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每一个团队存在的问题都不相同，展开长沙拓宽训练项目的目的便是解决企业当前存在的问题，所以在项目创新方面，这一点不能忽视。 

拓宽训练中，选出优异的管理者很重要，假如管理者缺少履行力，即便制定出再好的战略，没有一个有履行力的领导，更谈不上竞争认识，那就寸步难行，队员也会不敬业、怠工、对团队造成的损失，许多训练项目将完成不了。         

比方拓宽训练中有个项目叫做七巧版。这个拓宽项目其实体现的是如何把利益最大化。假如没有优异的管理者的有力履行，再好的方法也遵循不了，那后果会乱成一片，各顾各的小利益，整体利益得不到最大化。那么引申到企业中，重要的是找到能够履行的人，他们关于公司战略目标的完成起着至关重要的作用。 

选拔管理者，要形成一种竞争认识，让能者上，庸者下，这样的企业才干充满活力。昆明团队拓展培育管理者要有杰出的人才激励制度，昆明会务会议场地租赁才干创立一支杰出的管理部队，增强凝聚力、提高士气、加强协作精神，量才适用，让每个人的潜能和积极性发挥，为企业的开展增加无限动力。